欢迎来到18圈,一个专业的分类信息网站!
蚌埠
切换分站
免费发布信息
  • 建站类别:软件开发
  • 地址:蚌山 115.60.13.*
    • Q Q:
    • 联系人:肖经理
    • 电话:
    • 查看完整号码 QQ咨询 发私信
        18圈提醒您:让你提前汇款,或者价格明显低于市价,均有骗子嫌疑,不要轻易相信。
  • 信息详情

人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。

人力资源管理模块: 

 

1、人力资源规划功能体现 

 

人力资源管理系统要从企业的发展现状与前景等不同的角度,采用更专业系统性的标准,确保可以让实践的管理与企业的发展,可以有效的结合在一起。这部分主要是通过发布信息,收集员工的建议等等,形成了一个独立的闭合系统为基础。 

2、招聘与人员配置部分 

 

人力资源管理系统中,这是整体人员管理的基础与核心!在企业发展中人力管理者,要对组织架构、岗位职责、岗位编制等有明确的规划,保证提高人员工作的效率,提升人力管理水平,从而增加助力企业发展的实力。

 

3、培训与开发

 

ehr系统此部分的重点是突显规划性,根据人员配置制定严格的规划,方便员工参与管理,提高认识,同时又可以让整体的员工培训体系,可以达到更好服务于企业发展的效果,要体现全面的计划性,长远计划,临时计划,中短期计划等等内容。人力资源管理系统开发,人力资源管理APP开发,人力资源管理软件开发,人力资源管理平台开发 

 

4、绩效管理

 

此部分是内部管理的核心,要具体细化,公平公开。因此ehr系统要具备足够的专业,迭代更新的能力。 

 

5、薪资与福利 

 

此部分为有效激励员工重要的途径。专业的ehr系统具备完善的激励机制、公平性、公开性。

 

6、员工关系 

 

ehr系统要有独立的模块,要方便员工关系有效实现沟通,要增加人力管理人士的参与,要有一个独立平台,即有公开部分,又有私密的成分,从而让系统服务高效科学。

人力资源部的业务是吸引、培养和保留企业所需的人才。 人力资源部的产品是招聘、薪酬福利、培训、员工关系、企业文化的倡导者等。人力资源部的客户是企业所有员工。

 

 

 

人力资源部息息相关的合作伙伴,第一是我们的员工,第二是我们的管理层,第三是当地的与人力资源相关的政府机构,第四是咨询公司和我们所在的社区等。

 


联系我时,请说是在18圈看到的,谢谢!

  • 您可能感兴趣
  • 做一个网站需要哪些准备工作
    现在早已进入网络时代,网站的需求也越来越大,一个企业小到一个工厂都需要在网上有自己的网站,做宣传,至少可以
    11-16
  • 政务小程序好用的便民功能会有哪些
    在互联网发展强势的劲头下,让我们在生活中也能够运用到数字化、新技术的平台来获取国家政策信息的同时,还能
    11-15
  • KTVapp开发怎么做
    在很多人看来,KTV是休闲娱乐、亲友聚会以及商务谈判的必选场所之一。但是随着技术进步和电子设备的发展,KTV
    11-13
  • 配镜app开发定制
    近年来我国近视人口持续增长,且近视群体逐渐呈现出低龄化的趋势。配镜需求的增长为眼镜店商家带来更多的业
    11-12
  • 怎样开发客户管理系统
    目前客户管理系统用的比较多的比如OA办公系统,还有crm办公系统,包括epr全方位的供应链系统等等。稍微大一些
    11-11
  • 酒店预订APP系统
    酒店职业需求的增长跟不上供给的增长,导致职业供大于求。但传统酒店企业存在功能单一、商业风格同质化、营
    11-11
查看更多
    小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。